El Ayuntamiento de Jerez lanza 45 vacantes para trabajar hasta en 14 puestos diferentes

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El Ayuntamiento de Jerez contratará a 45 personas gracias al Plan de Empleo Extraordinario COVID-19 de la Diputación de Cádiz. Esta semana ya han entrado en el Servicio Andaluz de Empleo las ofertas.

El SAE remitirá al Consistorio tres candidaturas por cada una de las ofertas. El delegado de Reactivación Económica y Empleo, Juan Antonio Cabello, ha agradecido a la Diputación de Cádiz un Plan de Empleo dotado con una partida de 830.000 euros, financiados al 100% por la institución provincial.

Estas 45 contrataciones serán en concreto dos veterinarios; dos auxiliares de clínica; cinco oficiales de jardinería; ocho peones de jardinería; un bibliotecario; un administrativo; cuatro animadores socioculturales; un ingeniero técnico de obras públicas; un encargado de obras; cinco oficiales de primera de albañilería; cuatro peones de albañilería; un arquitecto técnico; dos oficiales de primera de carpintería; dos oficiales de segunda de carpintería; un oficial de primera de fontanería; un oficial de segunda fontanería; un oficial de primera de cerrajería; un oficial de segunda de cerrajería; un oficial de primera de pintor; y un oficial de segunda de pintor.

Son cinco los programas que ha presentado el Ayuntamiento a este Plan de Empleo: un plan de recuperación extraordinaria de espacios públicos; un plan de recuperación extraordinaria en la vía pública; un plan de refuerzo para la limpieza y conservación de espacios y entornos verdes y saludables; control de colonias felinas; y un plan extraordinario para la dinamización cultural.

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Juan Antonio Cabello ha destacado que “queremos dar las gracias a la Diputación por la sensibilidad mostrada en momentos tan duros para todas las localidades de la provincia, en los que es obligado sumar esfuerzos, crear sinergias entre las Administraciones y apoyar a los Ayuntamientos”.

Cabello señala que “vamos a invertir una cantidad importante, esos 830.000 euros que aporta la Diputación de Cádiz, en crear empleo y en poner a punto nuestros espacios y equipamientos, y en un plan de dinamización cultural dirigidos también al desarrollo social y económico de la ciudad en un momento tan complicado como el que estamos viviendo”.

En este sentido, el delegado ha recordado que Jerez cuenta para este año 2021 con un programa del Invierte Social, con nueve contratos más (cinco trabajadores sociales y cuatro administrativos), y la concesión de un Andalucía Orienta que se ubicará en el centro de formación El Zagal, para cuyo desarrollo se contará con tres técnicos y un administrativo.

En materia de inserción socio-laboral, el Ayuntamiento de Jerez cuenta con 63 personas contratadas dentro de la Estrategia ERACIS, que impulsarán más de 1.800 itinerarios individuales en la zona Sur, Oeste y Picaudeñas. Juan Antonio Cabello ha destacado cómo viene el Ayuntamiento colaborando con la inversión privada interesada para la captación de nuevas empresas, recordando la previsión de que Jerez sume este año proyectos fotovoltaicos por un valor de 400 millones de euros.

El delegado ha reiterado que “los Ayuntamientos nos estamos dejando la piel, mientras que la Junta de Andalucía saca pecho respecto al superávit alcanzado en el año 2020”. El delegado de Empleo ha destacado las diferentes líneas de actuación con las que el Ayuntamiento está dando respuestas a las repercusiones económicas y sociales provocadas por la COVID-19, tanto con un importante incremento de ayudas sociales a través de los servicios sociales, que alcanzaron los cuatro millones de euros en el año 2020; o con un plan extraordinario de limpieza en los colegios, con una partida de 338.000 euros para este primer semestre del año 2021.



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Juan Antonio Cabello ha lamentado que “queremos dejar claro que el volumen del superávit económico de la Junta es proporcional a su falta de sensibilidad con la situación por la que están pasando las familias más afectadas por la situación de vulnerabilidad”, por lo que ha reclamado “la transferencia de ese superávit a los Ayuntamientos a través de planes de empleo que se adapten a las condiciones de cada entidad local, que la Junta se siente con los Ayuntamientos para buscar soluciones conjuntas y que Moreno Bonilla cumpla su palabra y fije la reunión pendiente y solicitada por la alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez, desde hace año y medio”.

En este sentido, Cabello ha denunciado que el Centro del Motor siga sin una solución ni respaldo por parte de la Junta de Andalucía, reiterando la demanda de una reunión bilateral para aprovechar la oportunidad de los Fondos Next Generation para relanzar este equipamiento.

Juan Antonio Cabello ha concluido manifestando que “apelamos más que nunca a la lealtad institucional, a la creación de sinergias con los Ayuntamientos, y a una Junta de Andalucía que nos escuche, que atienda las demandas municipales, porque la situación no nos permite escatimar ni fondos, ni esfuerzos, ni estrategias para la creación de empleo y la atención a las familias”.



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